浙江绍兴人气排名好的在职研究生培训机构

浙江绍兴人气排名好的在职研究生培训机构

1、新东方考研集训班（学员满意）

新东方考研集训班（学员满意）：优秀教师团队授课，针对学生专项突破提升.

2、学信考研（教学品质好）

学信考研（教学品质好）：专属学习管理师全程督学跟踪，备考无忧。

3、聚创考研辅导机构（口碑相传）

聚创考研辅导机构（口碑相传）：专职教师驻群答疑，随时解决学员的复习困惑。

4、文都考研机构（师资好）

文都考研机构（师资好）：精品系列丛书，内部精编单项练习册，精美学习礼包。个性化定制课程及备考方案。

5、海天考研培训机构（师资力量雄厚）

海天考研培训机构（师资力量雄厚）：结合大纲考察要求、命题规律、考试特点，全面提升学员应试能力，精确把握各科目考点、重难点、易错点。

6、硕成考研集训学校（研高端辅导）

硕成考研集训学校（研高端辅导）：解决学员个性问题，结合各阶段学员学习情况，发现学员学习过程中的短板进行针对性辅导，保障学无遗漏。

7、博闻考研（深耕辅导模式）

博闻考研（深耕辅导模式）：课上课下、线上线下交互式教学管理，创立PSM教学管理体系为学生提供个性化的学习方案，帮助学生学习

8、跨考考研（不忘教育初心）

跨考考研（不忘教育初心）：任务式学习管理法，每日学习任务当日结清

9、学研教育（口碑好）

学研教育（口碑好）：导学阶段：选择报考院校专业，框架搭建，定制计划

10、高途考研（学生评价好）

高途考研（学生评价好）：基础阶段：系统复习，夯实基础，概念熟知，基础入门

考研培训班，推荐新东方考研

新东方考研采用课上课下、线上线下的交互式教学管理，经过专业的教师团队联合研发了PSM教学管理体系，为众考研学子提供个性化的教学。其中教学包括日清、周测、月考以及季评四个模块。

日清：采用任务式的学习管理法，将每日的学习划分为多个任务模块，当天任务当天结清，保障学员的学习进度。

周测：针对学员的学习情况进行每周一测的方式，采用修复式学习管理法，从每一次的周测中发现学员的学习上的问题，并及时的修正学习问题及学习方向。

月考：利用月度阶段性的检测，检验学员本月的学习成果，并及时的发现问题，查漏补缺。

季评：学习需要对教学有一定的回顾也需要进行下一阶段的规划，而季评则起到了承上启下的作用，通过季度的学习结果测评，多学员的学习质量进行真题评估，并指导下个阶段的学习。

精益求精：

在考研教学的这条路上，新东方考研一直秉承着精益求精的态度，教研团队、教学团队以及服务团队全程为学员的备考保驾护航，帮助学员高效备考，向着自己的目标出发。

新东方考研特色分享

• 1、新东方考研：新东方考研学习计划：每个学员*形成个性化学习档案、学习规划
• 2、新东方考研：新东方考研学习计划：每个学员*形成个性化学习档案、学习规划
• 3、新东方考研：新东方考研精品课程：专业领域老师带领学员打牢基础，传授解题思路技巧。目标院校高分学长带领学员深度分析本校个性化部分，让考研专业课部分无遗漏
• 4、新东方考研：新东方考研配套资料：精品讲义+课件+习题册+测试卷+【推荐】参考书目
• 5、新东方考研：新东方考研时效答疑：课前课后老师答疑，让学员学习内容无疑惑

考研干货分享

大学生考研的利弊

利：

1提高自身进入社会的起点

随着知识经济的发展，社会对高层次人才需求也不断增加，十年前也许本科生就是社会的骄子，然而走到今天，本科生已经不是那么受宠和独占鳌头，如果不继续深造，不成为高素质、创造性专门人才，就不能满足知识经济对人才的需求，就会时刻有危机感和落伍感。为了能在知识时代把握住时代的潮流，不被时代边缘化，进一步学习和深造显得尤为必要。如果经过研究生阶段的深入系统的学习，获得研究生学历，就能在未来的市场竞争的天平上增加砝码。

大学生考研的利弊

2提升学历，缩短走向成功的路径

空间距离两点之间直线最短，然而一个人从立志到成功是找不到一条最短路径的，正所谓“没有最短，只有更短”，这取决于一个人的主观努力程度和应对世间万物的灵活性和创新性。通过个人的主观作为，走向成功的路径确实可以缩短，考研能起到很大的作用，因为如果一个本科生毕业后出去打工，要谋取一个较为理想的职位，至少要5—8年，如果要生活得更好，则需要10年甚至20年。而考研、读博士和博士后，毕业后，其社会地位则可以迅速得到提升，尤其是在知识成为社会最重要的稀缺品的时候，更是如此。加上目前很多企业的经济管理层知识层次普遍偏低，更强化了这种学历的价值。不过，值得一提的是靠做学问走向成功压缩的是时间而不是过程，这其间需要相当的毅力和极大的付出。路径压缩也不仅是限于做学问这一条道路，如何压缩一般取决于个人的智慧。

弊：

1考研动机功利，备考应试化许多人为学位而不是为学问来考研，有些人把考研当作通往成功的捷径，备考过程应试化，只靠突击复习，题海战术，死记硬背，忽视了综合能力的培养和提高，即使考上研究生也只能在专业研究的边缘徘徊。由于考研目的不明确、不端正，导致考研虽“热”但学术却“冷”，未能水涨船高地随着考研人数和录取名额的增多而相应提高我国研究生教育的学术层次。

2扩招致使培养质量的下降考研热带来了研究生培养规模的快速增长，一些学校利用时下人们考研的热情，或出于保硕士点、博士点的考虑，或为了提高本校、本学院、本系的研究生比例，不顾社会需求，盲目扩招，而相应的培养条件和管理制度却没有及时跟上，科研经费不足，学习生活条件差。在有限的师资力量下，有的专业一个导师名下的硕士、博士生竟有十几到二十几人不等，甚至出现了三年内见到导师的次数屈指可数，有的导师甚至不知道自己有多少学生，谁是他的学生等严重现象。导师负担过重，无暇对研究生加强指导，这也造成了研究生质量的下降。

新东方考研还有集训课程、一对一辅导、考研集训营专硕辅导、秋季考研集训营、半年考研集训营、全年考研集训营、寄宿式考研集训营等其他课程体系。如果你想对新东方考研有更深的了解，请联系我们的客服老师。