滁州十大非全日制研究生培训机构排名十大

滁州十大非全日制研究生培训机构排名十大

1、新东方考研集训班（学员满意）

新东方考研集训班（学员满意）：优质师资教学深厚学术功底.

2、硕成考研集训学校（研高端辅导）

硕成考研集训学校（研高端辅导）：课堂师生互动知识灵活趣学讲练测考结合动态查漏补缺.

3、博闻考研（深耕辅导模式）

博闻考研（深耕辅导模式）：每个班级配备专属学科辅导老师，全程进行1对1学习指导.

4、跨考考研（不忘教育初心）

跨考考研（不忘教育初心）：专属教务班主任，进行24H监控学员学习进度及状态、考勤纪律和心理训练.

5、学研教育（口碑好）

学研教育（口碑好）：根据基础水平和学习进度，结合全年计划科学定制个性化一对一授课计划.

6、高途考研（学生评价好）

高途考研（学生评价好）：大咖讲师领衔授课，高标准、高质量课程，直切考试内容核心，节省学习时间。

7、辅仁考研（老师好）

辅仁考研（老师好）：有班主任全程跟踪，了解学习状况，定期家校沟通，做到保姆式、管家式的贴心服务。

8、顶程考研家长推荐）

顶程考研家长推荐）：针对不同专业的考研学子，成立热门专业课项目部，匹配研发，定向定专业辅导。为不同专业的考生制定专属课程产品。弥补考生课堂知识的短板，逐步培养考生竞争主要优势，专业定向辅导。

9、启航考研一对一辅导（个性化辅导）

启航考研一对一辅导（个性化辅导）：定时发布学习计划，监督学习任务达成针对提出的重难点问题，进行答疑与解析.

10、社科赛斯考研辅导班（正规机构）

社科赛斯考研辅导班（正规机构）：全维度社群体系，互学问答、资料分享等.定期发布各阶段备考要点及学习误区.

考研培训班，推荐新东方考研

新东方考研培训中心作为一家正规考研寄宿学校，针对应届与二战以上的考生开设考研集训营，采用高三式学习作息模式、班主任全程督学服务。新东方考研拥有专业研究院的全职师资、专业课程定向研发、精细化的学员服务，为不同专业的考生制定专属课程产品，弥补考生课堂知识的短板，逐步培养考生竞争优势，专业定向辅导!

新东方考研开设的课程多样，一对一、小班、大班、封闭式、面授集训、视频课、直播课，机构拥有专业研究院的全职师资、专业课程定向研发、精细化的学员服务，为不同专业的考生制定专属课程产品。采用科学的管理模式、高三式学习管理、封闭式集训管理，教学理念先进，保证考生学习效率。

新东方考研八大服务体系

1.公共课服务

促成学员之间良性竞争，实现教学指导切实落地，及时掌握学员状态波动，达到关注无死角。

2.专业课服务

择校择专业服务指导，新东方考研依据自主研发的专业意向测评系统、全国高校研招信息库、考生能力评估系统，结合学员的个人意向、备考状态

3.测试服务

入营测试、阶段测试、结课测试、全真模考，测试贯穿学习始终，阶段性调整学习规划，查缺补漏，提前适应考试节奏。

4.答疑服务

线上预约答疑，定期解决日常学习问题，线下答疑课和课后答疑，抓住易错考点及时解答学生问题。

5.学习管理服务

学习管理服务：双班主任制”服务管理体系由师资班主任和教务班主任共同管理并服务学员，职责分工明确，全程实行双向反馈机制，共同完成学员学习配合管理：师资班主任重点关注教学效果，依据学员的测试成绩，学习计划执行情况，学习进度等进行诊断式分析，针对性解决学员问题；教务班主任负责配合师资班主任统计考勤情况，作业及测试完成情况等，并将相关内容整理、归档，帮助学员实现学习效果。

6.生活管理服务

基地管家：“学员的事就是最重要的事”为工作宗旨；全程为学员的学习生活保驾护航；第一时间响应学生的需求，做学员的贴心管家

心理辅导：考试将近记不住知识点烦躁不堪，心不在焉等状况组织考前心理疏导，排解压力2N吨让学员以饱满的状态迎接考试；1对1情绪疏导

7.复试服务

建立复试数据库，通过系统培训，组建专业复试服务团队，分工明确，职责清晰，面对不同需求的复试学员，有效、科学、耐心的帮助每一位复试学员顺利读研。

8.素质拓展服务

定期组织班会，拓展活动，茶花会，心理访谈等活动，加强学员间互动，营造良性竞争环境。

新东方考研特色分享

新东方考研

• 1.新东方考研--最终目标：月度阶段性检测，检验阶段学习效果，发现问题，针对性查漏补缺
• 2.新东方考研--教育优势：季度学习效果测评，整体评估学习质量，指导下阶段学习季度学习效果测评，整体评估学习质量，指导下阶段学习
• 3.新东方考研--教育特色：了解考研各科目考查目标、试卷结构、考试内容，考研各阶段用书；知晓学习误区，针对考查规律以及学习误区考生应把握考研复习的全程规划和学习方法。
• 4.新东方考研--选择理由：系统复习，夯实基础，梳理复习框架，把各科目中的各项考研知识点地毯式的复习一遍。
• 5.新东方考研--学长推荐：讲解重要考点.难点，高频考点，并且讲解重要考点的答题方法。注重归纳题型，总结方法，掌握解题思路和方法，积累解题技巧，拓宽解题思维，从而培养较强应试能力。

考研干货分享

人力资源管理专业考研方向

人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。那么，小编就来给大家分享一些人力资源管理专业考研方向的建议。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业考研方向

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专业介绍

人力资源管理是管理学中的一个崭新和重要的领域，现代的人事管理，是运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识、原理和现代科学、系统的技术和方法对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的活动过程。通过人力资源管理政策的调整和实践，实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发，最大限度地发挥人的工作效能，谋求人的价值最大化，以及社会效益的最大化。

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就业前景

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。"知人善用，得人心者得天下"，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的"宠儿"。

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就业方向

可从事企事业单位、政府部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等。分别从事人力资源战略规划、职位分析、招聘与录用、培训与开发、员工素质测评与绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理及咨询工作。在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。专业适合性格开朗、喜欢并且善于和人打交道的学生报考，在生源地就业上并没有过大的限制，可以选择在需要人力资源人才的城市就业。

以上就是人力资源管理专业考研方向的一些建议，希望对同学们有所帮助!

想要更详细了解新东方考研培训机构的相关情况，可以咨询咱们在线客服老师！