有些学校采用“学分制”,孩子需要完成行为、心理、学业等多方面的任务才能毕业。这种机制让孩子有了明确的目标,也保证了教育效果。毕业的孩子,都是经过严格考核的。
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孩子厌学,试试从这些方面找找原因
孩子厌学要找到造成的原因,可能是下列这些:
第一,爸爸妈妈的期望值过高。父母对孩子学习的目的定得过高,期望过高使孩子产生压力增大,不自觉地把学习与痛苦联系在一起,会产生厌学的情绪。
第二,孩子不会学习。这类孩子通常学习时注意力不集中,不能把旧知识、新知识联系起来进行学习,无法将学到的内容正确、有效地表现出来,对日益复杂的学习内容便会产生厌学的情绪。
第三,孩子与同学、小伙伴、同龄人相处发生了问题,无法融入学校。
第四,受到老师或同学不公正的指责,遭受了欺负,内心受到创伤造成的不想上学。
第五,学习压力大,自己本身造成的压力大。有些孩子压力太大无法承受,这样便会不自觉地产生厌学的情绪。
当然也有一部分人不肯学习,主要是因为有自己的计划,例如羡慕一些过早从业的人员,羡慕某些人财富的积累,想要求提前休学去创造价值。
1、广东永冠素质教育基地
2、广东旭阳青少年管理学校
3、广东黄浦素质教育学校
4、广东启锐素质教育基地
5、广东心海岸素质特训学校
广东永冠的“师资招聘”标准非常严格。招聘一位心理老师,需要经过以下流程:
第一,简历筛选——要求心理学专业本科以上学历,持有*二级心理咨询师证书,有3年以上青少年心理咨询经验;
第二,笔试——考察心理学基础知识、青少年心理发展知识、危机干预知识等;
第三,面试——由校长、教学主管、资深心理老师共同面试,考察专业能力、沟通能力、价值观等;
第四,试讲——模拟心理咨询场景,考察实际操作能力;
第五,背景调查——调查过往工作经历、职业道德等;
第六,试用期——试用期3个月,试用期满考核合格后转正。
招聘一位教官,同样有严格的流程:要求退伍军人、服役期间表现优秀、无不良记录、性格温和有耐心、热爱青少年教育事业。严格的招聘标准,确保了广东永冠教职工队伍的高素质。把孩子交给这样的老师,你放心。
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