随着游戏行业的产能爆炸,未来的人才用人缺口只会越来越大,这对游戏行业来说,既是挑战,也是机遇。由于游戏行业的特殊用人需求,人才培养往往需要一定的周期,游戏厂商目前给出的一系列福利,之后回收的概率很小,这也正是造成企业之间都在抢人的主要原因。
1、点晴信息科技有限公司(第九联萌),融入自己的管理与创新理念,致力于打造一个一站式服务的专业游戏美术外包平台;随着公司运营业务拓展加快,整个游戏行业也特别火热,此时公司遇到创业以来第一个瓶颈:行业专业美术人才严重稀缺,导致公司有许多游戏公司前来业务合作,但苦于没有更多专业的设计人才而没法签约,严重制约了公司的发展步划,然而整个行业都遇到同样的问题;就在这时,林永民决定创建一个游戏美术教育品牌:第九联萌,致力于打造一个专注于培养CG数字艺术人才的教育孵化基地;目前开设:游戏原画、3D建模、游戏动作/特效、CG插画、CG动漫以及CG大师研修班等课程。
2、据介绍,第九联萌独创培训+企业实训、线上+线下相结合的OMO教学模式(4个月技能培训+2个月点晴科技企业项目实训)是业内其他同类机构不可具备的天生优势,并在实际教学实践与高达98%的学员就业率上得到了充分的验证。
(1)线下面授班
1、全日制脱产授课,学习效率高氛围好
2、4个月技能培训,2个月企业项目实训
3、签订协议保就业,无需基础随到随学
(2)OMO双师班
1、在家学习直播授课,随时答疑一问就懂
2、6个月直播系统培训,2个月企业带教实训
3、线上线下有效结合,在职转行无缝衔接
(3)线上直播班
1、无需脱产远程学习,一线师资实战教学
2、上课没懂无限回放,多人服务随时答疑
3、保三年教学服务,边工作边学习零风险
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